У дослідженні, проведеному в Університеті Манчестера, взяли участь майже 7000 британців.
Учені вперше задали питання про довіру і працевлаштування учасникам, середній вік яких становив 33 роки, в 1991 році. Потім вони знову опитали добровольців, коли тим було близько 50 років (у 2008 році), пише Psych Central.
У віці 50 років учасники, які пережили звільнення, довіряли людям на 4,5% рідше, ніж ті, кого не звільняли. Рівень довіри знизився на 7% серед тих добровольців, для яких робота була невід'ємною частиною особистості і важливим елементом, необхідним для самовідчуття. За словами дослідників, недовіра іноді зберігалася навіть після працевлаштування на нову роботу.
Після звільнення учасники насторожено ставилися до інших людей протягом, як мінімум, 9 років.
