В Уряді розглядають можливість введення диференціації рівня мінімальної зарплати

Міністр соціальної політики Андрій Рева допускає, що уряд розгляне можливість запровадження диференціації мінімальної заробітної плати залежно від рівня кваліфікації працівників.

Про це він повідомив під час селекторної наради в четвер.

"Можливо, нам доведеться подумати про те, щоб рівень мінімальної заробітної плати зробити диференційованим: для некваліфікованих працівників, для кваліфікованих співробітників і, наприклад, для керівників підприємств", - заявив Рева.

Серед інших проблем, які виникають у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати до 3200 гривень, Рева виділив виявлення фактів порушення роботодавцями законодавства про виплату зарплати і працевлаштування найманих працівників.

Окрім того, за його словами, поряд зі зростанням кількості застрахованих осіб і середньої заробітної плати зросла кількість застрахованих найманих працівників, які працюють неповний робочий день або тиждень. "Таких загалом невелика цифра по Україні - 84 тис. осіб, але вся по Україні їхня чисельність становить 1 528 200 осіб", - додав він.

Нагадаємо, що із січня 2017 року мінімальна зарплата в Україні зросла удвічі.